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今年以来，濮阳县紧紧围绕人才强省和工业强县战略，高质量推进“人人持证、技能河南”建设决策部署，迅速行动，主动作为，工作迅速实现新突破。该县以提升职工技能为主线，持续开展具有企业特色的技术比武、技术练兵、技术创新等各项活动，以竞赛促提升，培养了一批技能高超的产业工人，以技能促成长，选树了一批具有先进代表性的龙乡工匠。

濮阳县大力推动职工技能提升，把技能竞赛活动办到实处，通过搞比武、办竞赛让职工在比中学，在竞赛中获得技术不断提升，在竞赛中获得自我肯定。

上半年，濮阳县各个企业技能竞赛都紧锣密鼓的开展，4月25日，该县化工行业技能竞赛启动仪式拉开序幕，叉车比赛、电器仪表比赛、设备维修比赛一日内同时开展，为化工企业竞赛开了好头。5月27日，濮阳市汇元药业举办第三届技术比武大赛，58名选手参赛。6月15日，河南源博新材料、濮阳钇利化工、濮阳市金鼎化工三家化工企业工会举行“安康杯”职工消防技能竞赛，114名企业一线职工分别参加了消防水带安装、空呼服穿戴、灭火器灭火三个项目。6月29日，该县“海林杯”焊工职业技能大赛成功举行，来自13家企业的40名选手参加比赛。

濮阳县各企业工会组织积极主动，广泛开展师带徒匠带兵，岗位练兵等丰富多彩的活动，把职工利益和企业利益融合一体，发挥桥梁纽带作用，及时了解企业用工需求，掌握职工诉求，把企业需求和职工诉求有机结合，技能竞赛活动搞得有声有色。

此外，濮阳县总工会将对开展职工技能竞赛的企业给与经费支持，对在竞赛中涌现出的先进个人推荐评选“龙乡工匠”，对涌现出的先进班组推荐参评“工人先锋号”，对高超技艺的职工人才积极推荐“濮阳大工匠”，对推荐的濮阳工匠给与2万元奖励，对评为开州工匠的给与1万元奖励。

“不仅给荣誉，还要给奖励，要让获奖选手名利双利。同时，发挥好人力资源大县优势，通过职工技能竞赛，优化企业技能人才结构，奋力打造“人人持证、技能河南”建设龙乡高地，为濮阳县经济社会高质量发展提供强有力的产业人才支撑。”郭俊彪表示。（濮阳县委宣传部供稿 马鹏宇 程正锋）