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清丰县人社局把强化农村技能培训,作为助力五星支部创建的重要举措，局科级干部分包重点村，组织有关股室下乡入村宣传技能培训政策。注重技能培训的实用性和针对性，在培训中做到了“五个严格”，今年以来农村劳动力转移就业培训9057人，完成年度目标的92.4%，为促进全县农村劳动力就业打下了坚实的技能基础。

一是严格年检检查。每年定期开展培训机构年检检查工作，加强对培训机构的监管，确保培训机构高质量办学。如今年共年检培训机构8所，经过查阅资料、实地核查，对照培训学校设置标准，6所学校基本合格，2所培训学校限期整改，暂停业务，集中整顿。

二是严格开班程序。培训机构开班前三个工作日，制定培训计划，提出培训申请，严格审查参训人员资格，签订学校和个人承诺书。采取系统甄别和人工对比相结合的方式，严把培训入口关，杜绝不符合条件人员参加技能培训。

三是严格过程监管。出台《关于加强技能培训严格监管实施办法》，全面推行技能培训补贴网上申报、网上审核，实现“补贴培训进系统、系统之外无补贴”。严格培训纪律，动态监控培训开班授课情况，对每个培训班不少于3次的随机不打招呼的抽查，全程录像、照相，确保培训的学时、课时。

四是严格结业考核。组织学员统一参加结业实训等级考核,逐人对比参加考核人员身份证等信息，会同财政部门进行考试检查，做好记录。如实申报培训补贴，对于考核不合格人员一律取消培训补贴。

五是严格资金申领。严格履行审核责任，规范申请、培训监管、资金拨付程序，明确资金审核人员责任，严格审核培训补贴单位、人员申报是否真实，进行信息比对，严格筛查不符合条件的人员,资金拨付前在政府网进行3个工作日的公示。如今年由于信息不共享的原因，对12人重复培训不符合培训条件人员补贴予于追缴财政专户，确保了培训专项资金的有效性。